在2022年的最後一週，我忍不住寫了一封信到國防部信箱。
我從國防部的網站上，下載了一份國軍人事作業相關的題庫，結果看得我百感交集。因為已經退伍二十幾年了，想從一些公開資料，了解二十年來國軍人事作業與我服役期間有什麼改變。看了這份題庫，卻讓我百感交集—這整份題庫的規定都還停留在1999年之前，於是我感到無比熟悉，感覺我的青春就在這裡頭，直接夢迴精實案之前；又不禁感慨，怎麼2022年國防部網站上還會出現這種題庫，這份題庫根本應該送進軍史館裡頭。
我是從一份2022年四月一日的公告上下載了這份題庫，那份公告的內容是資通電軍指揮部招考人事僱員，所以附上了公文格式以及人事規定的題庫，公文格式這部份沒什麼問題，人事規定（專長代碼1A011，印象中是文書士）的洋洋灑灑五百題呢，與其可以找到一個合格的僱員，感覺起來卻更像是要去找一位軍史學者還是軍史愛好者吧。
我在信件中建議更新這份題庫，與時並進，也收到了一份官方的制式回應，感謝我的建議，會延請相關人士持續改進等，另一方面，國防部就撤掉了這份公告，原本題庫的 PDF 檔案，變成了無效連結。
無妨，這份題庫又不只資通電軍指揮部在用，我透過搜尋引擎一下又發現陸軍官校在 2021 年招考僱員時，用的也是差不多的題庫，不過，變成是從陸總部發布的。（連結）這些題庫，我也會列入我的個人收藏，說不定以後可以拿來寫成什麼故事。
這份題庫的內容大概來自：國軍文書檔案作業手冊、國軍勳賞獎懲作業實施要點、留守業務規程、陸海空軍懲罰法、兵籍規則、國軍軍官士官請假規則、國軍文書檔案作業手冊、兵役法、兵役法施行法、軍人保險條例、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、陸海空軍軍官士官服役條例，還有一部分跟線上傳輸有關。想當年下部隊不到兩個月，長官們都覺得你一個二兵全部都該懂，不但全營軍官都來問你，督導的時候還要抽問…算了，都過去了。
感受一下，我們可以這份題庫中看到的時代變化吧！
有兩題跟士官在不同師之間調職有關，但是這些單位都消失了。精實案之後就已經沒有師級單位了啊，我有個大學同學在三三三師服役，二十年前三三三師就改編成三三師指揮機構，後來這個師指揮機構又被裁掉，然後有另外一個部隊繼承三三三師番號成為三三三旅。一二七師就是金西師班超部隊，精實案時期成為一二七旅，之後變成金西守備大隊與金門守備大隊。
2006 年之後，各軍就只有司令沒有總司令了。
然後來看看留守業務的部分吧。在軍中承辦過留守業務，真的是一輩子都覺得不舒服。
留守業務規程在 2000 年十一月就廢止了，聯勤留守業務署也已經不存在了，2006 年之後，留守業務全都移交到後備指揮部。這些全都是過時的規定。
2007 年的時候，中央信託局就已經與台灣銀行合併，所以現在辦理軍人保險的單位是台銀人壽。
在徵兵的部分，在 2001 年的時候，就有新的役齡男子兵籍調查作業規定，在這份規定上，各種調查的時間也與這邊不一樣。
來看看線上傳輸。二十年前，我也寫過一些跟線上傳輸有關的文章，把這套人事資訊系統整個罵了一頓，當時還認真想了一下是不是該寫這部份，因為線上傳輸作業手冊綠皮書是密級的文件，不過，既然這麼多單位在公開的題庫中，都講到了線上傳輸，甚至講到KBW、KBB這些代碼，那我就放心了。
服役期間還沒有認真學過一些軟體開發的東西，所以那時候還沒辦法用軟體開發的術語描述什麼是線上傳輸。線傳就是一套在國軍人事領域的DSL，你就想成軍中有一套從民國六十幾年就開始發展的人事資料庫，而只要有人到職、晉升、退伍等，基層文書就得先手寫 SQL，然後再把手寫的 SQL 打成檔案傳輸，當中用到了幾個表格：PA-1 上線、PA-2 下線、PA-6 做人勤、至於PA-3 的話，基層就很少用到。
我對第93題的規定頂有意見。題目中說，官士兵的異動是只要把人令送給傳輸站辦理就好，問題是當年防衛部都叫我們先把線傳打好，然後把磁片交到防衛部。
然後，為了配合薪餉作業，這個資料庫在每個月二十一日會關檔，下層單位其實得更早就完成作業，大概二十日防衛部就不收了，但是二十日之後都還是會有新兵到部，所以餉冊與人事資料主檔一向對不起來，都是一堆麻煩事。我實在很想知道過了二十年，軍中在這塊到底有什麼改進。
其實整份題庫中，光是最前面幾題，就讓我嘆為觀止。罰勤、禁足、罰站這些處分，大概排級、連級的幹部就可以執行，不過就是罰個站還需要人事承辦人員經手，是嫌基層業務還不夠多是不是？
相比於陸總部這份題庫，資通電軍指揮部的題庫裡頭，還問你禁閉天數是不是三十天。國軍在洪仲丘事件之後，就已經沒有禁閉處分了。
至於第四題，問上將的懲處由誰來核定發佈…到底誰、在什麼狀況下，會經手上將的懲處啊？發生這種事情，早就全國政局動盪了吧？
